Zarządzanie zespołem

  • Jesteś szefem/menedżerem?
  • Masz zespół?
  • Chcesz by Twój zespół pracował efektywnie?
  • Chcesz by Twój zespół skutecznie współpracował?
  • Chcesz być efektywnym szefem/menedżerem?

To szkolenie jest dla Ciebie!!

Co zyskasz biorąc udział w szkoleniu??

  • Nauczysz się odkrywać naturalne predyspozycje pracowników poprzez Typy Osobowości
  • Poznasz techniki nakładania obowiązków
  • Nauczysz się udzielać skutecznej informacji zwrotnej
  • Poznasz narzędzia motywacyjne
  • Poznasz składniki, które wpływają na wzrost motywacji
  • Nauczysz się rozpoznawać i rozpraszać bariery komunikacyjne
  • Poznasz narzędzia asertywnej komunikacji
  • Poznasz procesy grupowe
  • Dowiesz się jak reagować w sytuacjach spornych i konfliktowych
  • Poznasz metody rozliczania pracowników z wykonanych i nałożonych obowiązków
  • Nauczysz się delegowania zadań
  • Nauczysz się ustalać i hierarchizować cele
  • Wypracujesz metody monitoringu zleconych zadań
  • Wzmocnisz pewność siebie
  • Wzmocnisz pewność kompetencje komunikacyjne
  • Uporządkujesz pracę swoją i zespołu
  • Szkolenie certyfikowane
  • Zainwestujesz w dobry czas

I to wszystko podczas 2-dniowego warsztatu ze mną na który już dziś zapraszam Ciebie i Twoje koleżanki. Jeśli uważasz, że ta propozycja komuś się przyda lub mogłaby kogoś zainteresować proszę o udostępnienie jej znajomym.

Szkolenie będzie prowadzone metodą warsztatową w sposób nowoczesny, ciekawy i dynamiczny w cyklu Kolb. Celem szkoleń jest jak najwyższa efektywność uczenia się poznanych treści. Chcę by pozyskana wiedza służyła w praktyce, dlatego będziemy również ćwiczyć pozyskane nowe umiejętności. Będziemy grać, będziemy doświadczać, dzielić się doświadczeniami i wiedzą, będziemy się również dobrze bawić.

Nie zwlekaj i zapisz się już dziś!!

Potrzebujesz dodatkowych informacji? Zadzwoń lub napisz!!

e-mail: monika@monikawitas-szkolenia.pl

tel.  506456817

MW

Trener prowadzący

Monika Witas Mediator i Trener biznesu i rozwoju osobistego

więcej o mnie

%d bloggers like this: